薩普拉能源公司(原名“SapuraKencana PetroleumBerhad”)是全球油氣服務(wù)和解決方案領(lǐng)域的領(lǐng)先的上游行業(yè)專家，在20多個(gè)國(guó)家擁有團(tuán)隊(duì)和設(shè)施。在一系列并購(gòu)舉措帶來(lái)的組織變革之后，薩普拉能源(Sapura Energy)更新了品牌形象設(shè)計(jì)，并與當(dāng)?shù)睾腿蚶嫦嚓P(guān)者一起規(guī)劃隨后的啟動(dòng)活動(dòng)。從一開始，薩普拉能源顯然就有尚未開發(fā)的潛力。企業(yè)精神和技術(shù)能力的結(jié)合是跨行業(yè)共享的，知識(shí)和技術(shù)是核心促進(jìn)因素。我們與管理層和員工合作，塑造了品牌平臺(tái)和故事，以反映企業(yè)的愿望：即便是在最具挑戰(zhàn)性的條件下，我們也要為全球客戶提供準(zhǔn)確的服務(wù)，并確保在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)產(chǎn)生可持續(xù)的影響。

新的設(shè)計(jì)系統(tǒng)反映了這一品牌形象，標(biāo)志著該公司在全球范圍內(nèi)提供能源解決方案的新目標(biāo)。該標(biāo)志的形狀封裝了薩普拉能源的品牌精神和承諾的專業(yè)知識(shí)，協(xié)作和精確。這一充滿活力、受到m bius啟發(fā)的形式體現(xiàn)了核心企業(yè)聚集在一起提供綜合能源解決方案的目的。這個(gè)符號(hào)的核心是一個(gè)強(qiáng)大的垂直軸，它表達(dá)了薩普拉能源公司建立在他們的人民身上的協(xié)作文化的骨干，以及他們的解決方案的完整性和精確的執(zhí)行。藍(lán)色的配色方案表達(dá)了品牌的人文精神，激發(fā)了人們的信心和信任。天藍(lán)色代表了薩普拉能源在開發(fā)端到端解決方案方面的樂觀和創(chuàng)造性，而深海藍(lán)色則反映了行業(yè)的深度專長(zhǎng)和技術(shù)訣竅。

在實(shí)現(xiàn)了薩普拉能源(Sapura Energy)的新目標(biāo)和視覺特性之后，我們接下來(lái)關(guān)注的是品牌聲音，以及薩普拉的明確抱負(fù)如何通過(guò)多種媒體以提升品牌地位、與員工、客戶和合作伙伴產(chǎn)生共鳴的方式得到最好的表達(dá)。在評(píng)估遺留的薩普拉能源的通信，最明顯的需要，我們確定是一個(gè)調(diào)性的轉(zhuǎn)變。雖然薩普拉的溝通是一致的和專業(yè)的，但其音調(diào)是高度制度化的，而且這種語(yǔ)言嚴(yán)重依賴于傳統(tǒng)的公司和行業(yè)術(shù)語(yǔ)。

有了重新設(shè)計(jì)語(yǔ)言和調(diào)性的明確任務(wù)，我們使用了利平科特的人類時(shí)代原則。我們大大簡(jiǎn)化了語(yǔ)言，并有條不紊地注入了關(guān)鍵的設(shè)計(jì)原則：激勵(lì)、培養(yǎng)和紀(jì)律。由此產(chǎn)生的準(zhǔn)則包括所有前后的例子，從新聞稿到廣告和招聘信息。新薩普拉能源通信成功地體現(xiàn)了設(shè)計(jì)原則的意圖和精神。同樣重要的是，他們是以現(xiàn)代的語(yǔ)言經(jīng)濟(jì)和一種移情的視角來(lái)做到這一點(diǎn)的，這首先是為了滿足讀者、用戶和聽眾的需要。